MESSAGE メッセージ
TYPE OF WORK 募集職種について
◆介護支援専門員実務者研修
における実習◆
の受入れをおこなっております。
ご希望の方はお電話下さい！
048-263-0011 （担当：薪塩）
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ケアマネージャー
ケアマネージャーのおもな仕事は、ケアプランの作成や、川口市から委託された介護保険認定調査です。主任ケアマネージャーの場合は、行政手続きに関する各種書類の作成、各所とのやり取りなどもお任せします。
大切なのは、ご利用者様やご家族の声にしっかりと耳を傾けること。ご要望を叶えることができれば、その分たくさんの笑顔を咲かせられます。上司や同僚、他職種の仲間に助言をもらいながら、ベストな支援をしていきましょう。 -
ヘルパー
ご利用者様のご自宅を訪問して、日常生活をサポートします。身体介護も行いますが、ご利用者様と一緒に料理をしたり、買い物に行ったりするのも立派な介護です。すべてやってあげるのではなく、できないことを手助けする方針のため「イメージとは少し違った」「こんなに楽しいと思わなかった」という声も聞こえてきます！
またご利用者様の多くは、比較的介護度の低い方です。気さくにお話をしてくれる方ばかりなので、あなたもきっとすぐ仕事に慣れるでしょう。 -
理学療法士
鍼灸師とタッグを組んで、ご利用者様へのリハビリサポートを行います。脳血管疾患の方がご利用者様全体の7割～8割を占めているので、脳血管疾患について専門的に学びたい方にもピッタリな環境です。ここで知識を身につけ、さまざまな経験を積んでいって下さい。
リハビリの成果は、ご利用者様の「具合が良くなった」「身体が軽くなった」という言葉に表れます。理学療法士のリハビリサポートがあってこその改善・回復です。そんなふうに、人の役に立てる仕事をしませんか？ -
鍼灸師
理学療法士と協力して、ご利用者様が抱えるお悩みの改善・回復を目指します。流れとしては、まずは鍼灸師が施術。その後、理学療法士がリハビリを行います。鍼灸師と理学療法士、双方の連携がカギとなるサポートです。ご利用者様からヒアリングした情報はしっかり共有し合い、力を合わせて課題解決に努めていきましょう。
ご利用者様から「身体の調子が良くなった」「スッキリした気がする」といった言葉をいただく機会も多いです。そうした“手応え”が感じられるのも嬉しいところ！ -
福祉用具専門相談員
ケアマネージャーやご利用者様、ご家族に対して、福祉用具や住宅改修をご提案するスタッフです。ベッド・車いす・歩行器などのさまざまな福祉用具から、ご利用者様が必要とするモノをレンタル・販売します。
お届けの際は、エレベーターなしのマンション上層階へ大型ベッドを搬入するため、各所に手回しをしたり、認知症の方に説明をしたり。大変なこともありますが、ご利用者様が笑顔になる瞬間に立ち会えるあたたかい仕事です。 -
サービス提供責任者
責任者として、サービス全体のクオリティ維持・向上に努めていきます。ご利用者様と接することもありますが、おもに事務手続きや各所とのやり取りを担当していることが多いです。ケアマネージャーと連携して訪問介護計画書を作成したり、ヘルパーのマネジメントを行ったりしています。
ご利用者様の日常生活を支えている、という誇りが持てるこの仕事。その人らしい生活をお手伝いできる楽しさがあります。 -
管理者
管理者は、会社の運営に携わるポジションです。契約周りの業務やスタッフの勤怠管理などを行っています。
部署全体を統括する立場だからこそ、“やりがい”を感じる瞬間もたくさん。部下の成長が見られたとき、ケアマネージャーを通じて新しい仕事をいただけたとき、売上が上がったとき、会社の目標を達成できたとき…など。会社の成長が、喜びにつながっていきます。
CULTURE オープンな社風
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「正直な会社」でいたいから。
職場整備の一環として、“数字の見える化”に取り組んでいます。どういうことかというと、決算書を公開し、全スタッフが会社利益や賞与原資などを確認できる状態にしている、ということです。この取り組みは「良いことも悪いことも、スタッフには包み隠さず共有したい」という代表の想いではじまりました。
何ごともオープンな社風です。スタッフ同士の関係性も、明るくクリーンなモノ。仕事柄、些細な変化でも「大丈夫？」なんて声掛けをしながら、全員で支え合っています。
DESCRIPTION OF WORK くわしい仕事内容
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ケアマネージャー
ケアプランの作成や関連業務全般、加えて川口市から委託された介護保険認定調査をお任せします。1日の訪問件数は3件～5件程度です。同行訪問を通じて、担当引き継ぎを行っていきますので、徐々にご利用者様の特徴や情報を覚えていきましょう。
主任ケアマネージャーの場合は、スタッフの指導や相談対応、複雑なケースの対応、そして各所との連携・やり取りなどもご担当いただきます。幅広い業務に携わり、地域に大きく貢献できる。そんな魅力ある仕事です。 -
ヘルパー
ご利用者様のご自宅を訪問し、介護業務全般を行っていただきます。具体的な業務は、入浴・食事・排泄・移動介助などの【身体介護】と、掃除・洗濯・調理・買い物代行などを行う【生活援助】です。慣れてきたら、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格取得にも挑戦できます。
ご利用者様の多くは下肢機能が低下しており、全体の4割の方が腰痛やひざ痛を抱えている状態です。ほかには脳梗塞既往の方や、少数ですががん疾患・寝たきりの方もいます。特に近年では、認知症疾患の方が増えてきました。認知症疾患研修会への参加や事例検討会の開催を通じ、理解を深めています。 -
理学療法士
理学療法士は鍼灸師とタッグを組んで、リハビリを行います。状態を見て評価をつけ、ご利用者様目線で丁寧にご説明。マンツーマンで1回60分前後のリハビリを、定期的に実施します。
変化を追いながら、状態の改善・社会復帰・職場復帰といった目標の達成に向けて、さまざまなサポートをしていきましょう。評価用紙をはじめ必要なモノはすべてご用意していますのでご安心下さい。 -
鍼灸師
理学療法士と連携して、状態の改善や目標達成を目指します。まずはカウンセリングで症状やご利用者様の身体の状態、目標などを確認。カウンセリング内容をもとに鍼灸施術を行います。
施術が終わったら、理学療法士へとバトンタッチです。リハビリを実施する前にご利用者様の情報を共有します。リハビリ前後の状態を見て、次に向けた話し合いをするのも大切な仕事です。 -
福祉用具専門相談員
福祉用具のレンタル・販売・住宅改修を希望する方への相談対応をしています。ご利用者様の介護レベルや住環境を確認したうえで、選定提案書・利用計画書を作成し、最適な福祉用具をご提案。用具の選定から搬入、設置、アフターフォローまで行います。
納品の際は注意事項をしっかりとご説明し、事故の未然防止に努めることが大事です。点検・モニタリング、報告書の作成などアフターフォローまでしっかり行っていきましょう。 -
サービス提供責任者
ご利用者様の状態や情報を把握したうえで、訪問介護計画書にもとづきヘルパーに指示を出します。それぞれのヘルパーがちぐはぐなサービスを提供することのないように、ケアの方針や内容を統率するのがサービス提供責任者の役割です。
ケアマネージャーとの連携、ヘルパーのマネジメント・管理、各種書類の作成など幅広い業務をお任せします。サービスのクオリティを支える大切な仕事です。 -
管理者
会社の運営に携わっていただきます。お任せするのは、請求業務や契約周りの手続き、スタッフの勤怠管理、緊急時の対応、クレーム対応などのバックオフィス業務です。部署全体を率いる立場として、みんなと一緒に会社を支えていきましょう。
責任ある役職ではありますが、困ったときは周りに頼れる仲間がいます。上司や部下と話し、チームで解決していくことを心がけて下さい。
Requirements 募集要項
◆◇◆----------------- 働きやすい環境を整える 独自の取り組み -----------------◆◇◆ ＼福利厚生として／ ◇昇給年1回（7月） ※評価による ◇賞与年2回 ※全社実績、評価による ◇マイカー通勤可（駐車場あり） ◇社会保険完備 ◇借上社宅制度 ◇退職金共済制度 ◇制服貸与 ◇健康診断 ――――――――― ＊私たちについて＊ ――――――――― 埼玉県川口市を拠点に、居宅介護サービスを提供している『株式会社川口福祉サービス』。現在当社では、訪問介護事業所「ラック」でご活躍いただく【サービス提供責任者】を募集しています。 ―――――――――― ＊仕事内容について＊ ―――――――――― ■ご利用者様の状態や情報の把握 ■サービス全体の統括 ■ケアマネージャーとの連携 （訪問介護計画書を作成・各種調整・情報共有） ■ヘルパーのマネジメント（指導・相談・シフト調整など） ■必要書類の作成 などをお任せします。 ≪ご利用者様について≫ ご利用者様の多くは下肢機能が低下しており、全体4割の方が腰痛やひざ痛を抱えている状態です。ほかには脳梗塞既往の方や、少数ですががん疾患・寝たきりの方もいます。特に近年では、認知症疾患の方が増えてきました。認知症疾患研修会への参加や事例検討会の開催を通じ、理解を深めています。
●介護福祉士
●介護職員実務者研修
＼あれば活かせる資格／
●普通自動車免許（AT限定可）
●基本的なPCスキル（エクセル・ワード）
┗研修資料作成に役立ちます。
＼こんなあなたを歓迎／
○地域（川口市）に根ざした働き方がしたい方
○粘り強く、前向きに努力できる方
○周囲への気配りを意識できる方
○臨機応変な対応ができる方
○高齢者介護に興味がある方
○感謝の気持ちを人に伝えられる方
★「ご利用者様を笑顔にするには、まずはスタッフが笑顔でなければ」という考えのもと、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます！ ―――――――――――――― 【01】働き方改革の一環として ―――――――――――――― 業務効率をあげることで、残業時間も減りプライベートの時間も有効に使えます。 取り組みとして、サービス提供責任者業務について理解しやすくわかりやすい「マニュアル冊子」を作成しています。未経験の方でもスムーズに仕事を進める事ができ知識の幅を広げる事ができます。 ―――――――――――――― 【02】月1回の評価面談を実施 ―――――――――――――― 評価面談では、上司に悩みを相談できたり、働き方や日頃の仕事内容についても相談できる環境が整っており、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合う会社です。 ―――――――――――――― 【03】社長から社員への想いから ―――――――――――――― いつも頑張っている社員の方に感謝の気持ちを込めて、社長から「誕生日ケーキ+お手紙」のプレゼントを贈っています。ときには事業所に集まったメンバーで一緒に食事を楽しむことも！ ――――――――――― 【04】風通しの良い社内 ――――――――――― さまざまな職種・雇用形態の方がいますが、そこに壁はありません。オープンな社風でスタッフ同士の関係性も良好。何かあれば「大丈夫？」なんて声掛けをしながら、全員で支え合っています。 ―――――――――――――― 【05】毎週水曜はNO残業デー ―――――――――――――― 毎週水曜はNO残業デーとなっており、定期的に管理者会議でスタッフの負担軽減について話し合っています。 ―――――――――――――― 【06】“数字の見える化”を実践 ―――――――――――――― 職場整備の一環として、“数字の見える化”に取り組んでいます。決算書を参照できるなど、全スタッフが会社利益や賞与原資などを確認できる状態にしています。
1ヶ月単位の変形労働時間制 （1日実働8時間） 【標準労働時間】 8:30～17:30（休憩1時間） ≪Check point！≫ 残業少なめ・なし（平均月20時間以下）
◆週休2日制（シフト制） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ≪Check point！≫ 年間休日113日
【本社（ラック川口）】 〒332-0012 埼玉県川口市本町3-3-8 【ラック戸塚】 埼玉県川口市戸塚鋏町1-30 アウローラ弐番館101 →埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線「戸塚安行駅」より車で約3分 ★訪問エリアは川口市内となります。 ※自転車または自動車移動が可能な範囲です
※固定残業代38,600円（30時間分）を含みます／超過分は別途支給します ※処遇改善手当15,000円を含みます ==別途支給あり== 【各種手当】 ○通勤手当：月上限15,000円 →上限を超える方は応相談 ○特定処遇改善手当：30,000円 〇資格手当（介護福祉）10,000円 など ==試用期間== 6ヶ月あり ※期間中は賞与・退職金共済・特定処遇改善手当・資格手当の対象外。そのほかの条件に変更はありません
◇昇給年1回（7月）※評価による ◇賞与年2回※全社実績、評価による ◇社会保険完備 ◇借上社宅制度※規定あり ◇退職金共済制度 ◇マイカー通勤可（駐車場あり） ◇社用車あり ◇制服貸与 ◇健康診断 ◇マッサージ / 鍼治療 / 美容鍼などの無料施術 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙
【ラック芝】 埼玉県川口市芝宮根町1-42-101 JR京浜東北線「蕨駅」より車で約7分 【ラック川口】★2022年4月移転★ 埼玉県川口市本町3-3-8 JR京浜東北線「川口駅」より徒歩8分 【ラック戸塚】 埼玉県川口市戸塚鋏町1-30 アウローラ弐番館101 埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線「戸塚安行駅」より車で約3分
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